Labor Legal Updates, Mar 2015

15 March 2015

Labor Legal Updates, Mar 2015


EHS Legal Updates, Mar 2015: Health & Safety

09 March 2015

本期要点: 国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知(安监总厅安健[2015]16号) 规范对工作场所职业病危害因素定期检测及其管理做了更为具体的规定。规范中有些内容重申了原有的要求,比如第四条对于年度检测的规定。另外以下几个要求需要企业单位EHS人员特别注意:1)用人单位应当将职业病危害因素定期检测工作纳入年度职业病防治计划和实施方案,明确责任部门或责任人,所需检测费用纳入年度经费预算予以保障(第五条),2)用人单位在与职业卫生技术服务机构签订定期检测合同前,应当对职业卫生技术服务机构的资质、计量认证范围等事项进行核对,并将相关资质证书复印存档(第七条),3)用人单位主要负责人按照国家有关采样规范确认无误后,应当在现场采样和检测计划上签字(第九条),4)定期检测报告经用人单位主要负责人审阅签字后归档(第十四条),5)在收到定期检测报告后一个月之内,用人单位应当将定期检测结果向所在地安全生产监督管理部门报告(第十四条)。


EHS Legal Updates, Mar 2015: Environment

09 March 2015

本期要点: 《城镇污水排入排水管网许可管理办法(住房和城乡建设部令第21号)》2015年3月1日起,住房城乡建设部颁布《城镇污水排入排水管网许可管理办法》将开始施行,原《城市排水许可管理办法》同时废止。 《新办法》相比《老办法》,主要有四点不同。 一、原办法规定,需向城市污水管网排放污水的排水用户均需办理排水许可证,新办法明确城镇居民排放生活污水不需要申请领取排水许可证。 二、新办法对集中管理的建筑或者单位内有多个排水户的,明确由产权单位或其委托物业统一申领排水许可证,并由领证单位对排水户的排水行为负责。 三、新办法明确管理部门将排水许可材料按户整理归档,对排水户档案实行信息化管理,建立排水监测档案,方便日后排水用户查询。 四、新办法提高了违法成本。新办法明确指出未按规定办理排水许可证的,可以处以最高50万元的罚款(老办法未对无证排水用户作出处罚的明确规定),同时对雨污水混接的违排现象,按照单位和个人予以区别,处罚金额由原先的最高1万提升到最高20万。